![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/9087e78b4c246c418d0f31041e975a95.png/s/s1200x/a/607293/sc/13)
Стажировка по frontend-разработке на React
в IT-академии Lad
О стажировке
На стажировке для frontend-разработчиков мы разрабатываем в командах полезные проекты для компаний и пользователей — от создания прототипа в дизайне и подготовки бэка до тестирования и релиза полноценного приложения.
Вместе с вами над проектом будут работать стажеры направлений backend-разработки, веб-дизайн, тестирования, технического писательства, project management, бизнес и системные аналитики.
Мы настроим вашу работу по методике Scrum — такой подход приблизит процессы к реальным условиям работы продуктовых IT-команд. Это значит, что в стажировку войдут дейлики, демо, работа в команде и самообучение — всё, как в командах разработки современных IT-компаний.
Стажировка будет проходить онлайн в вечернее время после 18:00 (по мск), можно подключаться из любой точки мира.
Кому подойдёт
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/2d3b0dbc9d30805025a9d41ab154582f.png/s/500x/a/607293/sc/125)
Начинающие
Вы начинающий веб-разработчик с базовыми знаниями JavaScript и React, которому нужен опыт в резюме и кейс в портфолио.
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/115aaec26531e08f4306264b11eb44ce.png/s/500x/a/607293/sc/121)
Нужна стажировка
Есть небольшой опыт разработки на React, но нужен реальный опыт разработки в команде.
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/c46e1d5a7b775082ddf3e944db34e501.png/s/500x/a/607293/sc/194)
Удаленная
работа
Хотите работать frontend-разработчиком, иметь более гибкий график работы и перемещаться по миру.
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/87feb59bc2b637e3c6c8ac6a66bb18ca.png/s/500x/a/607293/sc/391)
Студенты
Учитесь в университете или колледже, хотите разрабатывать frontend, а также зачесть стажировку в качестве учебной практики.
Требования к стажёру
Почему стоит выбрать нашу стажировку?
<one>
<two>
<three>
Что вас ждет
Документ по окончании
После защиты итогового проекта вы получите сертификат.
Менторы
Стажировку проводят специалисты IT-компаний. Они объяснят теорию простым языком. Помогут освоить необходимые навыки и технологии, которые сами используют в работе ежедневно. Дадут совет, как развиваться в новой профессии новичку и успешно пройти собеседование.
Наши менторы помогают при работе над проектом, который вы разрабатываете на стажировке.
Алексей Белов
Middle Frontend-разработчик,
компания Lad
Алексей Усков
Директор IT-академии Lad.
20 лет опыта работы в IT.
Преподаёт 19 лет.
Анастасия Калинкина
Проджект-менеджер, IT-компания Lad
Охапкина Юлия
Developer / DevOps
Что в итоге
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/e869fe744ceadefb4b8b290c13761aac.png/s/500x/a/607293/sc/389)
Опыт
Доведете проект от идеи до релиза
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/425ebb7af72310979ddc91ba460dd5bf.png/s/500x/a/607293/sc/287)
Команда
Поймете, как строится работа в проектной команде
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/333c29e14f17a350b4b46c07d86efa5f.png/s/500x/a/607293/sc/189)
Портфолио
Положите в портфолио коммерческий проект
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/c917bd52ab15a6142ec2764d18bdeeb0.png/s/500x/a/607293/sc/274)
Рекомендации
Получите рекомендации для трудоустройства
Что разработано на стажировке
Стажировка (2023 - 2024 г.)
YöReactions
Веб-приложение для создания презентаций с обратной связью в режиме реального времени.
Стажировка (осень 2022 - весна 2023)
Family Tree
Сервис позволяет создать генеалогическое древо семьи.
Стажировка (осень 2023 - весна 2024)
РУТС
Проект от создателей "Беги, герой!".
РУТС - это забег с культурной начинкой, акцент которых сделан на объединение интересов людей к новым местам, культурным ценностями, а также активному образу жизни .
Отзывы
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/80947436f494f683d9da92c3e578916e.jpg/s/150x/a/607293/sc/40)
Попал на стажировку случайно. И втянулся. Понравилась необходимость постоянно расширять свой кругозор. Искать лучшие варианты решения задач. Очень много для себя я подчеркнул из общения с менторами. Так же было интересно работать в команде. Было интересно как учиться чему-то новому, так и помогать своими знаниями. В целом очень понравилось и остались куча положительных впечатлений
Щербаков Илья (32 год), г. Сургут
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/3dc242e3b2b1d40c87a5431835fe17ad.jpg/s/150x/a/607293/sc/177)
Уникальный опыт работы в команде, есть с чем сравнить. Всё прозрачно и понятно, "дружелюбный" вход в рабочий процесс на начале стажировки, перетекающий в работу на полную мощность после слаживания команды. Считаю большим плюсом, то что стажеров отсеивали на вступительном испытании, так как в нашей команде фронтов все были с хорошими навыками и дополняли друг друга, перекрывая слабые места. Так же плюс, что не было жестких таймингов, поэтому работа шла равномерно и над своими фичами и над ревью фич коллег, всегда было что делать. Еще один важный - внутрикомандное ревью, "истина рождается в споре", а уж сколько споров у нас было на первых парах.
Из минусов, то что стажеры в процессе находят работу и прекращают стажировку. Так же задачи некоторых направлений должны были проходить обязательное ревью у ментора. Приходилось ожидать в результате тормозилась работа.
Что понравилось? Люди! У нас была классная команда
Евгений Акишин (31 год), г. Арзамас
Frontend
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/16cb039b6f535f6b2a80d846bfa39bf5.jpeg/s/150x/a/607293/sc/244)
Стажировка была очень крутая, только на ней пришло понимание, как надо работать в команде. Изучили несколько продвинутых технологий, постоянное ревью кода сделало код гораздо чище. Из минусов могу отметить, что команда в полном составе была из стажеров, в начале слабо представляли, как взаимодействовать В целом я очень доволен, в ходе стажировки получил оффер. Ментор давал ответы на все вопросы, направлял работу фронтенд-команды в нужное русло. Только положительные впечатления.
Сергей Лушкин (37 лет), г. Минск
Frontend
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/d9edd3ebbdde2aa6c405c92d3b610557.jpg/s/150x/a/607293/sc/376)
Понравился опыт работы в настоящей команде, созвоны, переговоры, решение задач как между участниками одного направления, так и взаимодействие с другими (бэки, qa и пр.). Классный куратор (Егор), помогал, направлял, делился опытом.
Были сложности, была смена планов заказчика, что в целом имитировало реальный проект, это добавляло нервозности в каких-то моментах, но и тут же снимало розовые очки. Из минусов, вышло немного затянуто.
Виолетта Парамонова (27 лет), г. Зеленодольск
Frontend
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/5751ded18b3c22bb6420e7bdc19b70e6.jpeg/s/150x/a/607293/sc/231)
Стажировка очень понравилась, я изучила много нового и попробовала на практике: AntD, Redux Toolkit, Create Selector, useMemo, useContext, познакомилась с построением архитектуры большого приложения и др. Ментор сопровождал нас на всём протяжении стажировки и помогал в сложных моментах в задачах. Я практикую react уже год, но и я нашла для себя много нового и интересного. Советовала бы даже пройти такую стажировку тем, кто уже работает с react, но учился как самоучка и если работа в целом представляет из себя поддержку какого-то уже имеющегося (особенно старого) проекта. Т.к. на работе, особенно в некрупной компании, не всегда представляется возможность с нуля сделать такой большой новый проект и попробовать какие-то новые технологии и библиотеки.
Понравился выстроенный командный процесс, виден большой прогресс между тем, какие мы пришли и какие мы уходим. Это особенно полезно для тех, кто не знаком с процессами работы по Scrum. Но и сами наши ребята все молодцы, в этом их заслуга тоже - добросовестно выполняли задачи, изучали новое, были на связи, соблюдали процессы, шутили и отдыхали. У нас были замечательные ретро, мы даже поиграли в игру и встретились оффлайн. Было ощущение, что это твоя полноценная работа и это твоя команда.
В этом конечно был отчасти и минус, т.к. ощущалась нехватка времени на задачи и нужно было находить время на созвоны в будние дни. Идеально мне кажется было бы проходить стажировку в отпуске либо на работе, где не надо особо работать:))) Какой-нибудь летний IT лагерь - тоже было бы интересно.Очень рада представившемуся шансу и в дальнейшем возможно попробовала бы еще)
Еще хотелось бы конечно трудоустройство, и я слышала от ребят такие надежды, но понятно, что целыми командами наверное у нас еще никто не набирал) Хотя с такими стажировками можно реально начинать предлагать подготовленные кадры и даже команды другим компаниям) Еще было бы круто, если бы этому обучали в университете, за 4-5 лет можно очень многого добиться, если двигаться в нужном направлении.
Еще я участвовала в первой стажировке после обучающего курса по react и хочу сказать, что он был на порядок легче, даже на несколько уровней, т.к. там люди только изучали азы верстки и css. А эта стажировка прямо то, что надо для продолжающих, после нее я думаю реально увеличивается шанс устроиться на работу в IT. Спасибо большое всем организаторам и менторам, было круто!
Охапкина Юлия, (31 год), г. Нижний Новгород
Frontend
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/f47d20aa74ca241ca28c7d049a520966.png/s/150x/a/607293/sc/133)
Мне очень понравилась стажировка. Она максимально приближена к реальному процессу разработки на работе, почти не чувствуется разницы. Даже когда смотришь различные собеседования, кандидаты, рассказывая прошлый опыт работы, говорят про такую же организацию рабочего процесса.
Из плюсов хочу отметить максимальную приближенность к настоящей работы, полученный опыт командной разработки (работа в команде далеко отличается от разработки одному), а также интересный проект.
Из минусов, по моему мнению, слишком долгий отбор на стажировку. Также при втором этапе отбора считаю, что нужно учесть самостоятельность в написании проекта. Были некоторые работы, которые писались под диктовку с курсов на ютубе. Они переделаны в плане дизайна и некоторого функционала, но по моему мнению, нужно писать самостоятельно и придумывать что-то свое на основе предложенного. Это скорее всего пожелание к следующим стажировкам.
Стажировка сильно прокачала в плане разработки, узнал много нового. Также появилась ответственность за свою работу, это выработало дисциплину. Плюс раньше я особо не задумывался о багах, а их оказывается может выскочить очень много ахах. В общем и целом, я остался очень доволен пройденной стажировкой. Большое спасибо за организацию, это было очень круто :))
Егор (ментор) просто лучший. Помогал абсолютно во всем. Сидел и разбирался в наших багах, если возникали трудности и тупняки, потому что сам хотел докопаться до истины. Также мне понравилось, что он предлагал разные решения на выбор, сложные и простые, тем самым прокачивая нас. Учил нас самостоятельности, уходя в отпуск ахах, ну и про разговоры на жизненные темы не забывал. В общем, очень крутой ментор, я рад, что посчастливилось поработать с ним!!!
Виктор Горячкин
Frontend
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/1606494d749bd89e8a70cc93df7b5276.jpeg/s/150x/a/607293/sc/123)
В целом стажировка очень понравилась, хотелось бы выразить огромную благодарность за такую возможность! Плюсов очень много.
1. Я поняла как происходит разработка над проектом, как идёт взаимодействие с менеджерами, аналитиком и с другими frontend разработчиками. 2. Ощущение как будто это и правда была работа, настолько это все приближено к реальности. 3. Очень сильно продвинулась в своих навыках. Раньше я не умела взаимодействовать со store, не пользовалась redux toolkit, не знала typescript, не делала merge request. Узнала много об архитектуре проекта, изучила много новых технологий (превращение blob в img, slider и тд). 4. Понравилось что есть покер, дейлики, постоянно происходит взаимодействие, обсуждение, быстро все решается, если есть какие-то вопросы
Минусов для себя не вижу, все понравилось и очень счастлива, что была такая возможность
Ирина Антонова
Frontend
Стажировка прошла отлично. Получил много опыта, особенно в командной разработке, прокачал свои софт скиллы, ну и закрыл пробелы в хардах на боевых проектах.
Плюсы:
- проекты не в стол, а настоящие, который в дальнейшем могут стать полноценным it продуктом.
- готовность менторов помочь с решением проблем
- регулярная ревью кода с разъяснениями почему так писать не нужно
Минусы:
- бывают трудности с укомплектацией команд (в целом это нормально, т.к люди находят работу и время на стажировку уже нет, но даже в таких ситуациях всегда находиться решение проблемы, хоть и не быстро)
- отсутствие теоретической базы выстраивание рабочих процессов в команде (стажерам приходиться набивать шишки самим, возможно это и не плохо, но замедляет разработку).
Михаил Кривдин, 23 года
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/abf3cb3313cd159b1a6c1ce913b1fe63.jpg/s/s1200x/a/607293/sc/315)