Стажировка
в IT-академии Lad

Уникальный опыт работы в команде, есть с чем сравнить. Всё прозрачно и понятно, "дружелюбный" вход в рабочий процесс на начале стажировки, перетекающий в работу на полную мощность после слаживания команды. Считаю большим плюсом, то что стажеров отсеивали на вступительном испытании, так как в нашей команде фронтов все были с хорошими навыками и дополняли друг друга, перекрывая слабые места. Так же плюс, что не было жестких таймингов, поэтому работа шла равномерно и над своими фичами и над ревью фич коллег, всегда было что делать. Еще один важный - внутрикомандное ревью, "истина рождается в споре", а уж сколько споров у нас было на первых парах.
Из минусов, то что стажеры в процессе находят работу и прекращают стажировку. Так же задачи некоторых направлений должны были проходить обязательное ревью у ментора. Приходилось ожидать в результате тормозилась работа.
Что понравилось? Люди! У нас была классная команда

Во время стажировки я получил уникальный опыт, который невозможно получить занимаясь самостоятельно. Я научился работать в большой команде, где собраны люди разных направлений: фронты, бэки, тестировщики, тех. писатели и другие. Научился коммуницировать с другими людьми, совместно писать код. Также у каждого направление есть свои менторы. Благодаря ментору я получил очень много знаний, освоил много современных технологий. Ментор показала недочеты в моем коде, которые я смог исправить. Это здорово, потому что занимаясь одному никто не сможет увидеть твой код и ты никогда не узнаешь свой уровень. На стажировке мой код смотрел не только ментор, а мы всей командой бэков оценивали код друг друга, думали что можно исправить, что можно сделать лучше. В целом все очень здорово, мне понравилось. Единственный минус в том, что у ментора иногда не получалось уделять нам должного внимания. Хотелось бы чтобы ментор активнее участвовал в процессе.

В стажировке я участвовала первый раз, поэтому было очень продуктивно и интересно. Я получила практические навыки в области Agile, Scrum. Изучила приложения (Youtrack, Slack, figma, Miro). Понравились семинары (Батарейка, Типология DISC, по Встречам 1 на 1 т.д.). Полученные мной знания активно внедрились в основную трудовую занятость, что существенно облегчило мою работу. Огромное спасибо Алексею и Максиму за быстрые и четкие ответы на все возникающие вопросы. Так же из плюсов хотелось бы отметить: реальный кейс, возможность общаться и координироваться в настоящей живой команде. На начальном этапе долго "буксовали" из-за отсутствия опыта и незнания куда именно двигаться и каким образом, поэтому это как минус (наверно в начале хотелось бы побольше небольших подсказок от менторов как все же и куда двигаться), с другой стороны плюс- самостоятельность и возможность выбора, где как не на стажировке набивать "шишки". Пожелания - все же сократить сроки стажировки до 4-5 месяцев, тк достаточно сложно совмещать основную работу, стажировку и личную жизнь. В целом - это нереально крутой опыт, много новых знаний, навыков, общения с интересными и умными людьми, возможность прокачать себя. СПАСИБО ЛАД!

Это интересный опыт и я очень благодарна, за такую возможность. Собралась отличная команда профессионалов. Приятно работать в теплой и дружеской атмосферой! Из плюсов могу отметить прозрачность разработки на всех этапах. Каждый день проводились созвоны, где мы все вместе выявляли разные проблемы. Понравилось взаимодействие с разработчиками. Вместе искали выходы из сложных ситуаций и компромиссы. Немного стало понятнее, чем занимаются QA-специалисты и технические писатели. Удобный формат работы. Занималась проектом удаленно, в свободное от работы время или в выходные.  Из минусов: Тут скорее личная проблема, так как из-за большой загрузки на основной работе не хватало сил (эмоциональных и физических) на стажировку. Всё эти минусы становятся незначительными, когда смотришь на результаты.

Стажировка была очень крутая, только на ней пришло понимание, как надо работать в команде. Изучили несколько продвинутых технологий, постоянное ревью кода сделало код гораздо чище. Из минусов могу отметить, что команда в полном составе была из стажеров, в начале слабо представляли, как взаимодействовать В целом я очень доволен, в ходе стажировки получил оффер. Ментор давал ответы на все вопросы, направлял работу фронтенд-команды в нужное русло. Только положительные впечатления.

Участие в стажировке - это колоссальный опыт, который позволяет полностью погрузиться в будущую профессию. Моя стажерская история началась с момента, когда я получила письмо о зачислении на поток, эмоции переполняли. И вот первый день, собрание, мы сами сформировали группы, нам поставили задачу и началось самое интересное...усердная работа аналитиков. Нас, аналитиков, на проекте было двое, от этого было немного проще, мы общались, советовались, помогали друг другу и делились знаниями. Было очень интересно изучать новые технологии и инструменты, самостоятельно разбираться в структуре, придумывать логику работы приложения, взаимодействовать с командой. Было сложно, но невероятно интересно. За время стажировки было много вопросов. Основные из них: что же на самом деле хочет заказчик и как сделать продукт максимально простым и удобным; как поставить задачи разработчикам так, чтобы все всё поняли? В результате ответы на вопросы были найдены. Минусом стажировки, наверное, можно назвать ее продолжительность (6 месяце). Из-за того, что в самом начале , мы достаточно долго решали организационные вопросы, разработка немного затянулась... но плюс - готовый MVP. Хочется выразить благодарность компании LAD за организацию стажировки и за возможность по-настоящему погрузиться в рабочий процесс.

Понравился опыт работы в настоящей команде, созвоны, переговоры, решение задач как между участниками одного направления, так и взаимодействие с другими (бэки, qa и пр.). Классный куратор (Егор), помогал, направлял, делился опытом.

Были сложности, была смена планов заказчика, что в целом имитировало реальный проект, это добавляло нервозности в каких-то моментах, но и тут же снимало розовые очки. Из минусов, вышло немного затянуто.

Огромный плюс: менторы мобильного направления. Огромное спасибо им в наставничестве. Важно отметить, что бизнес-задачи выполняли стажерами, а роль менторов заключалась в направлении, а не в простом "делай так". Из-за этого были получены по-настоящему "боевые" знания.

Плюсы: * Актуальный стэк технологий. То что используется прямо здесь и сейчас. Очень пригодилось при трудоустройстве. * Командная работа. При самостоятельном изучении получить софт скиллы никак нельзя. Общение и взаимодействие являются неотъемлемой частью проектной работы. * Общая атмосфера. Всё что нужно было дать, было дано

Минусы, скорее всего, пожелания. Получилось так что в первые спринты из команды трудоустроились большая часть бэка. Это замедляло разработку. И так или иначе по ощущениям половина команды устроилась на работу, что здорово, но это влияет на конечный продукт самой стажировки. Например, из направления мобилки все трудоустроились.
Однозначно такой формат получения опыта один из лучших

Получить такой реальный опыт очень ценно и, если друзья захотят найти стажировку, то я точно буду рекомендовать друзьям Lad.

Компания Lad предоставила действительно уникальную возможность - поучаствовать в практически полном цикле SDLC, в отличии от стажировок, где стажеры обычно выполняют абстрактные задачи. Помимо ценного практического опыта, использования различных инструментов, возможности применить теоретические знания на практике, стажировка учила нас одной из важнейших вещей - командной работе. Ведь продукт, а тем более качественный продукт, создает команда, а не отдельные люди. Обсуждать, предлагать идеи, идти на компромиссы - это тот опыт, который действительно важен. Поэтому спасибо еще раз Lad, всем менторам и людям, которые принимали участие в нашем развитии, а всем участникам хочу пожелать удачи в дальнейшей карьере. Делайте индустрию лучше!

Для меня стажировка - как средство достижения поставленных целей, изучение новых методов, расширение портфеля инструментов и практический опыт. Но спустя 6 месяцев я понимаю, что не только в профессиональном плане вырос, но и в личном - обрел новых друзей, развил самомотивацию, повысил lvl эмоционального интеллекта. Было сложно, времени на полную реализацию функций PM не хватало, в виду основной работы. Было интересно мотивировать команду, наставлять, приятно осознавать себя частью чего то большего, переживать и стараться. Обожаю свою команду HardSkills, безмерная благодарность менторам, заказчикам и руководителям стажировки!

Понравилось: - в рамках стажировки мы работали в полноценной команде; - менторство;

- был доступ в youtrack. Из минусов только один: затяжное начало.

Впечатления в целом только положительные. Я получила бесценный опыт, который помог мне вырасти как в профессиональном, так и в личностном плане. Из пожеланий: проведение более масштабных хакатанов на уровне Lad. 

Во время стажировки я приобрел для себя:

- опыт работы в команде, - научился делать дизайн для больших проектов, - улучшил социальный навык общения

Мне понравилось, что мы работали над реальным и интересным проектом (аналог Ментиметра)! Также понравилось наличие полного состава разработчиков: много интересных людей, с которыми классно поговорить и обменяться опытом. В итоге, хочется сказать, что концепция данной стажировки мне понравилась. Поэтому я еще прохожу практику над новым проектом Family tree (являюсь team leader disigner).

Плюсы: 1. Большой проект, есть возможно проработать свои идеи. 2. Хороший опыт в работе по данному направлению.

3. Общение с единомышленниками. 4. Полноценная команда. Как Бэку мне понравилось, что есть тестировщики и они тестировали мой код. Очень сильно это помогает.

Минусы: 1. ПМ, проджекты и аналитики начали одновременно с разработчиками очень много времени ушло на их работу. Пришлось начинать с неформализованными требованиями, чтобы успеть сделать все что задумывалось. 2. Хотелось более полноценного анализа и корректных постановок задач, соответственно, мне как разработчику хотелось чтобы стажерами были здесь только разработчики, а проводили анализ и задачи ставили опытные люди, чтобы самому перенимать правильный подход к работе и опыт.