Стажировка для
UX/UI-дизайнеров
в IT-академии Lad

Очень рада, что смогла попасть к вам на стажировку. Благодаря ей, я поняла какие роли в команде бывают и научилась с ними работать сообща. Так как я раньше не работала с полноценной дизайн-системой, также очень важным опытом для меня стала работа с ней и другими дизайнерами. Ребята в команде у нас собрались очень классные, все ответственные и веселые. Не было никаких простоев в работе и негатива, что очень радует) Отдельная благодарность нашему PM Ане за ее позитив и ментору Анне за помощь над сложными задачами!

 Мы работали над сайтом для волонтеров Рейтинг/sport с нуля, то есть было не на что опираться. Именно это меня и привлекало, ведь рамки формируем мы, не оглядываясь на наработки прошлых команд. К тому же это был отличный шанс участвовать в процессе разработки с самого формирования ТЗ. Очень радует, что проект не уйдёт в стол, а будет приносить пользу людям и бизнесу. Я познакомилась с прекрасными людьми, неравнодушными к проекту и  стремящимися учиться. Поддержка внутри команды была на высоком уровне, атмосфера очень доброжелательная. Любые предложения приветствовались и обсуждались.

Наибольшая нагрузка была в декабре-феврале, но и после дизайна основных экранов нам нашли занятие, и мы дизайнили значки достижений, правда их уже не успевали добавить на сайт. Иногда требовалась помощь в других проектах. То есть работа есть всегда, а если нет, то можно придумать её самим)

Понравилось, что можно выбрать проект, поучаствовать в том, который тебе кажется интереснее, больше отвечает твоим карьерным целям.

Очень понравилась работа с ментором, было безумно полезно, нам с Аней очень повезло! 

Приобрела бесценный опыт работы в команде, не только дизайнеров, но всей продуктовой команде. Огромное спасибо за такие возможности IT-академии Lad!

Из минусов что-то выделить сложно, так как я подключилась к работе в середине стажировки, когда в целом ребята уже наладили все процессы, хорошо работали по scrum, благодаря чему было проще выстраивать процесс работы, следить за дэдлайнами и сроками.

Очень понравилась стажировка, даже не ожидала, что получу настолько серьёзный опыт. Эта стажировка выгодно отличается от прочих тем, что стажеры выполняют не мелкие поручения сотрудников компании, а целая продуктовая команда, состоящая из одних стажёров, делает настоящий сложный продукт. В случае моего проекта - ещё и с нуля! Мне кажется, такого больше нигде нет. При этом всегда рядом опытные менторы, которые подскажут, помогут и поддержат. В общем, стажировка для меня  бесценный опыт, очень рада, что попала на неё. Уверена, этот опыт поможет мне не только найти хорошую работу, но и в самой работе в дальнейшем.

Из минусов могу отметить отсутствие в начале стажировки какого-то гайда для новых стажеров о том, как будет проходить стажировка, поэтому в начале была некоторая растерянность. Также минусом было отсутствие в нашей команде ментора в первые 2 месяца, но это с лихвой компенсировалось появлением невероятно крутого ментора позже.

Это интересный опыт и я очень благодарна, за такую возможность. Собралась отличная команда профессионалов. Приятно работать в теплой и дружеской атмосферой! Из плюсов могу отметить прозрачность разработки на всех этапах. Каждый день проводились созвоны, где мы все вместе выявляли разные проблемы. Понравилось взаимодействие с разработчиками. Вместе искали выходы из сложных ситуаций и компромиссы. Немного стало понятнее, чем занимаются QA-специалисты и технические писатели. Удобный формат работы. Занималась проектом удаленно, в свободное от работы время или в выходные.  Из минусов: Тут скорее личная проблема, так как из-за большой загрузки на основной работе не хватало сил (эмоциональных и физических) на стажировку. Всё эти минусы становятся незначительными, когда смотришь на результаты.

Во время стажировки я приобрел для себя:
- опыт работы в команде, - научился делать дизайн для больших проектов, - улучшил социальный навык общения
Мне понравилось, что мы работали над реальным и интересным проектом (аналог Ментиметра)! Также понравилось наличие полного состава разработчиков: много интересных людей, с которыми классно поговорить и обменяться опытом. В итоге, хочется сказать, что концепция данной стажировки мне понравилась. Поэтому я еще прохожу практику над новым проектом Family tree (являюсь team leader disigner).

Понравилась команда, ментор Наталья всегда подскажет, покажет, воодушевит) Оля Шакирская, так же, всегда откликалась на помощь. Утшо, наш пострел везде поспел, в сутках 48 часов, всё успею, всё смогу) Оля Ключникова, много разных знаний, уверенный дизайнер. Чтобы хотелось в следующий раз))). Были моменты, когда наш дизай сложно было сверстать и приходилось переделывать. Кроме того не было ui-kit и библиотеки с шрифтами для деск и адаптивов. А это влияет на скорость и на результаты в целом.

Стажировка в целом понравилась. Плюс, у нас подобралась команда, в которой было действительно комфортно работать. Очень много практики. Чтобы что-то улучшить, конечно, нужно говорить о минусах, но пока, я правда не знаю, что об этом написать...

Мне понравилось работать в команде, особенно по системе со спринтами и деликтами, для меня было это в новинку.

Также, у нас был интересный проект, который было интересно реализовывать, но были проблемы с ментором (редко отвечал) это единственное. Но нас было 3 дизайнера, поэтому мы друг другу помогали.

Ощущения после стажировки положительные, с тонким и приятным чувством вымотанности. пол года пролетели очень незаметно и очень продуктивно. плюсы данной стажировки : в первую очередь живой опыт в разработке и коммуникацией в команде. далее - это то, что за эти 6 месяцев ты прокачиваешь свои знания и навыки в выбранной области, что очень радует и говорит о том, что время проведено не зря. из минусов что-то выделить трудно, так как явных нет. разве что были моменты когда кто-то отваливался по ходу проекта и нагрузга появлялась больше. из пожеланий, то это делать почаще такие стажировки, которые помогут будущим специалистам в самореализации. ведь сейчас очень редко где можно встретит подобного рода стажировку. практически нереально. компании ЛАД и Алексею огромная благодарность за такую возможность. Ведь мы прекрасно понимаем, что всем сейчас нужны мидлы, а лучше сеньоры. вопрост только в том где их взять? и как обучить, ведь не каждая компания готова брать к себе в штат стажера или джуна чтобы обучать его. и в заключении хочется отметь, что есть гордоть за то, что вот он твой реальный МВПишный прокт который ты вложил частичку себя. И очень хотелось бы доработать!