«Профессия UX/UI-дизайнер» — с нуля до первой работы

Урок. Знакомство с ИИ через промптинг и создание фактуры

Зачем: Научиться использовать нейросети как личного ассистента, чтобы мгновенно генерировать идеи и тексты, не тратя часы на «белый лист».

Урок. Разработка прототипа веб-страницы

Зачем: Понять логику интерфейса и скелет сайта до того, как переходить к украшательству.

Урок. Референсы и мудборд

Зачем: Развить насмотренность и задать правильное визуальное настроение проекту.

Урок. Исследование конкурентов, шрифты, цвета

Зачем: Сделать дизайн обоснованным. Выбрать палитру и типографику, которые выделят продукт на рынке.

Урок. Числовые Variables

Зачем: Ускорить работу за счёт автоматизации отступов и скруглений.

Урок. Цветовые Variables и стили в Figma

Зачем: Создать гибкую систему, где цвет во всём проекте меняется одним кликом.

Урок. Дизайн-система на компонентах

Зачем: Научиться создавать переиспользуемые элементы (кнопки, инпуты) для чистоты в макетах.

Урок. Дизайн-система на сложных компонентах

Зачем: Освоить продвинутые функции Figma для создания адаптивных и умных элементов интерфейса.

Урок. Дизайн веб-страницы в Auto Layout и Prototype

Зачем: Собрать живой макет, который ведёт себя как настоящий сайт и адекватно тянется под разные экраны.

Урок. Дизайн мобильных экранов

Зачем: Адаптировать проект под смартфоны, учитывая правила мобильной эргономики.

Урок. Дизайн кейса в портфолио

Зачем: Презентовать свою работу так, чтобы заказчик или HR увидел не просто картинки, а продуманное решение задачи. Учимся «продавать» свои навыки через визуальное повествование.

После окончания обучения вас ждёт стажировка продолжительностью 5 месяцев — полноценная работа в команде над настоящими проектами. Вы участвуете в задачах по интерфейсам и пользовательским сценариям: от прототипов до финальных макетов и передачи их в разработку. Это не учебная практика с выдуманными задачами, а опыт, максимально приближенный к работе в IT-компании: реальные заказчики, реальные сроки, реальная ответственность.

Как устроена стажировка

• Вы работаете в кросс-функциональной команде: разработчики, дизайнеры, аналитики, тестировщики и заказчик
• Получаете реальные задачи по дизайну: прототипы и UI, согласование решений и контроль сроков вместе с командой
• На каждом этапе вас сопровождают наставники-практики, которые дают обратную связь
• Проходите полный цикл участия в продукте: от постановки задачи и итераций дизайна до релиза

С какими проектами предстоит работать

• Социальные проекты — сервисы, которые помогают людям (например: ЛизаАлерт, волонтерские платформы).
• Продуктовые проекты — веб-сервисы для пользователей (например: трекер задач, образовательные платформы).
• HR и карьера — аналитические системы (например: IT-аналитика, калькулятор зарплат, предиктивная аналитика).
• Научные проекты — проекты, разрабатываемые совместно с университетами (например: биологические нейросети, химическая база данных с инструментами вычисления термодинамических функций, прогнозирование ВРП).
• Искусственный интеллект — проекты с применением ИИ (например: распознавание жестов глухонемых, платформы для автоматизации бизнес-процессов, проверка работ с помощью ИИ, чат-бот для анализа данных).
• Спорт и мероприятия — сервисы для спорта и событий (например: платформа для бегунов, платформа для хоккеистов).

1. AI-ассистент: от текстов к логике. Разбор плагинов и нейросетей для генерации осмысленного контента. Как перестать использовать Lorem Ipsum и начать проектировать с реальными данными.
2. Прототипирование «на стероидах». Быстрая проверка гипотез. Разница между Low-fi и High-fi прототипами: когда и какой уровень детализации нужен заказчику.
3. Аналитический мудборд. Как не просто копировать Behance, а находить визуальные решения через боли конкурентов. Техника «Moodboard 2.0» с обоснованием каждого элемента.
4. Типографика и цвет: работа со смыслом. Психология восприятия и доступность (WCAG). Как аргументированно защитить выбор шрифтовой пары перед клиентом.
5. Variables: Логика и токены. Переход от стилей к переменным. Настройка числовых значений для сеток и адаптивности (Spacing & Radius).
6. Системный подход к цвету. Создание светлых и темных тем через Color Variables. Алиасы и семантические названия цветов (Brand, Surface, Text).
7. Компоненты: порядок в слоях. Правильный именование (Naming convention) и свойства (Properties). Как сделать компоненты понятными для всей команды.
8. Сложные компоненты и Slot-метод. Создание гибких карточек и модальных окон. Работа с вложенными экземплярами без «разламывания» макета.
9. Auto Layout 5.0 и адаптивность. Тонкости Min/Max ширины и переноса объектов (Wrap). Создание макетов, которые «не разваливаются» при передаче в разработку.
10. Кейс как история (Storytelling). Упаковка проекта для портфолио. Как показать процесс (UX-исследования, итерации), а не только финальные картинки.

Мы не просто учим анализу — мы помогаем сделать следующий шаг в карьере аналитика. Ещё во время обучения вы начнёте готовиться к трудоустройству с поддержкой HR-специалистов.

Что изучается

• Составление резюме — мы научим вас писать резюме так, чтобы работодатель пригласил вас на собеседование. Правильно опишете свой опыт в аналитике и навыки аналитика, выделите сильные стороны, уберёте лишнее. Разберём каждое резюме индивидуально и дадим персональные рекомендации.
• Подготовка к собеседованию — разбираем типичные вопросы и задачи, которые задают на собеседованиях для системных и бизнес-аналитиков. Вы будете увереннее чувствовать себя в разговоре с работодателем, научитесь грамотно рассказывать о своём опыте анализа и кейсах из практики.
• Рекомендации по развитию карьеры — получаете советы от опытных HR-специалистов, которые работают в IT. Как вести переговоры об условиях, на что обращать внимание в предложении, как продолжать расти после выхода на работу. Дадим индивидуальные рекомендации с учётом ваших целей и текущего уровня.

По итогам обучения, наши ученики защищают проекты в командах в формате очно + онлайн. На защиту приходят представители IT-компании (Сбер, Neoflex, Globus, Lad, Gorky Tech, Flang, Sigur, Русские медиа и другие), которые готовы рассмотреть потенциальных кандидатов.

Ниже смотрите ролик с одной из финальных демонстраций