Аналитика рынка IT Москвы

Москва является одним из крупнейших центров информационных технологий в России. Развитие IT-индустрии в Москве можно наблюдать на протяжении многих лет. В городе действует большое количество IT-компаний, стартапов, инкубаторов и акселераторов.

Аналитики IT-академии Lad проанализировали около 93 тысяч вакансий российских it-компаний и компаний ближнего зарубежья на 29 января 2025 года.

В пятерку крупнейших компаний по набору специалистов по нашей аналитике являются: Сбер, Т1, МТС, Ozon, Яндекс.

Мы проанализировали около 53 тысяч вакансий в Москве на 29 января 2025 года.

Сейчас наиболее востребованы специалисты 1С и аналитики. В том числе, системные и бизнес-аналитики. Далее идут разработчики.

IT-компаниям нужны в основном специалисты с опытом работы от 1 до 3 лет и от 3 до 6 лет.

В меньшей степени нужны Сеньоры, т.к. эти специалисты очень дороги и редки.

Специалисты с опытом от 0 до 1 года также мало востребованы.

Аналитики IT-академии Lad рассчитали зарплату IT-специалистов в Москве на 29 января 2025 года.

Если бы вы захотели стать IT-специалистом во всех областях, то нужно было бы иметь следующие навыки:)

Давайте посмотрим отдельные направления

DevOps (Development and Operations) — это практика, объединяющая разработку и операции в области информационных технологий с целью улучшения процессов разработки, доставки и поддержки программного обеспечения.

DevOps стремится к автоматизации процессов разработки, тестирования, развертывания и мониторинга приложений для ускорения их поставки на рынок, улучшения качества продукта и повышения эффективности работы команды.

Вот набор ключевых навыков для DevOps-специалиста:

Таблица востребованности навыков DevOps на 29 января 2025 года

Технические навыки и знания DevOps довольно обширны:

• Понимание и опыт работы с системами непрерывной интеграции и доставки (CI/CD).
• Знание и опыт работы с инструментами Infrastructure as Code как Ansible и др.
• Опыт работы по обеспечению безопасности, знание стандартов и практик безопасности, способности проведения аудита и настройки firewall и других средств безопасности.
• Навыки мониторинга и логирования с использованием систем вроде Prometheus, Grafana, ELK stack.
• Опыт написания скриптов и программирования на одном или нескольких языках (например, Python, Bash, Ruby).

Программист 1С — это специалист, который занимается разработкой и поддержкой программного обеспечения на платформе 1С:Предприятие.

С уходом иностранных компаний 1С стала самой популярной платформой в России для автоматизации управленческого учета, управления предприятием и других бизнес-процессов, поэтому зарплаты специалистов 1С сильно выросли и сейчас соизмеримы с ЗП разработчиков.

Но для работы программиста 1С необходимо иметь знания языка программирования 1С:Предприятие, а также понимание бухгалтерского и управленческого учета. Программисты 1С могут работать как на стороне заказчика, так и в IT-компаниях, специализирующихся на разработке решений на базе 1С.

Навыки 1С-программиста

Data Engineer (инженер данных) – это специалист, который занимается проектированием, построением и поддержкой инфраструктуры, обеспечивающей бесперебойный поток данных из различных источников в центральное хранилище для дальнейшего анализа и использования. 

Ключевые навыки Data Engineer: знание основ работы с базами данных и SQL, опыт работы с Airlow и распределёнными системами обработки данных (например, Hadoop, Spark), опыт работы с ETL инструментами, знание фреймворков потоковой обработки данных (например, Apache Kafka), навыки программирования в одном или нескольких языках, предпочтительно Python (Scala или Java).

Таблица востребованности навыков дата инженеров на 29 января 2025 года

Аналитику по другим направлениям смотрите в нашем блоге.

Одним из ключевых факторов развития IT в Москве является наличие квалифицированных специалистов. В городе функционируют ведущие вузы и образовательные центры страны, готовящие специалистов в области информационных технологий. Кроме того, Москва привлекает специалистов из других регионов и стран благодаря широким возможностям для карьерного и профессионального роста.

Для дальнейшего роста уровня специалистов, на наш взгляд, нужно как можно раньше обучать студентов (начиная с 1 и 2 курса) реальным задачам, которые решают IT-компании, и разрабатывать полезные проекты в командах. Примеры таких проектов вы можете посмотреть на нашем сайте.

Обязательным является привлечение действующих IT-специалистов в вузы в качестве преподавателей. Должна быть определенная таких специалистов в образовании, иначе студентов будут учить IT-навыкам со значительным отставанием.