Профессия Аналитик данных (Data Analyst)

Аналитик данных (Data Analyst) отвечает за сбор, обработку и анализ больших наборов данных для выявления трендов, разработки выводов и поддержки принятия решений в компании.

По данным аналитиков IT-академии Lad на 9 мая 2025 года сейчас на рынке в большей степени востребованы аналитики данных уровня junior++ и middle.

Intern (0-1) - специалисты с опытом работы от 0 до 1 года (фактически это Junior).

Junior (1-3) - специалисты с опытом работы от 1 до 3 лет (фактически это Junior+ и начинающий Middle).

Middle (3-6) - специалисты с опытом работы от 3 до 6 лет (фактически это Middle+ и начинающий Senior).

Аналитики IT-академии Lad рассчитали зарплату аналитиков данных на 9 мая 2025 года.

• Опыт работы с языками программирования для анализа данных, такими как Python или R.

• Знание SQL и опыт работы с реляционными базами данных.

• Продвинутые навыки работы с Microsoft Excel и другими инструментами для работы с электронными таблицами.

• Опыт визуализации данных и создания дашбордов с использованием инструментов типа Superset, Power BI или подобных.

• Понимание статистического анализа, опыт применения статистических методов для интерпретации данных.

График востребованности навыков аналитиков данных на 9 мая 2025 года

1. Сбор данных из различных источников, включая базы данных, электронные таблицы и внешние источники.

2. Очистка и предварительная обработка собранных данных, удаление ошибок и исправление искажений.

3. Структурирование больших массивов данных для удобства анализа и хранения.

4. Применение статистических методов и моделей для анализа данных с целью выявления закономерностей и тенденций.

5. Визуализация данных с помощью графиков, диаграмм и отчетов для иллюстрации анализа.

6. Подготовка отчетов и дашбордов, объясняющих аналитические находки и рекомендации для руководства и заинтересованных сторон.

7. Прогнозирование бизнес-тенденций и моделирование различных сценариев с использованием аналитических инструментов.

8. Разработка и поддержка аналитических решений, в том числе создание и оптимизация процессов сбора и анализа данных.

9. Сотрудничество с другими отделами, включая маркетинг, финансы и продажи, для обеспечения точности данных и внедрения аналитических находок в бизнес-процессы.

10. Обновление знаний и навыков в области аналитики данных, следование трендам и лучшим практикам отрасли.

11. Соблюдение политик конфиденциальности и защиты данных в работе с чувствительной информацией.

12. Предложение и внедрение улучшений инструментов и методик работы с данными для повышения эффективности аналитических процессов.

Эти задачи могут варьироваться в зависимости от размера организации, специфики отрасли и других факторов. 

Аналитик данных (Data Analyst) будет взаимодействовать с различными командами и отделами внутри организации. Вот примеры таких взаимодействий:

1. IT-Отдел / Отдел Разработки: Сотрудничество для обеспечения доступа к базам данных и системам, разработки необходимых API для сбора данных, а также для обсуждения вопросов поддержки информационной безопасности и конфиденциальности данных.

2. Отдел Маркетинга: Обмен данными и аналитикой для построения маркетинговых стратегий, изучения эффективности рекламных кампаний, понимания поведения клиентов, и определения целевых сегментов клиентуры.

3. Финансовый Отдел: Предоставление аналитических отчетов и прогнозов для финансового планирования и бюджетирования, анализ доходов и расходов, и оптимизация затрат.

4. Отдел Продаж: Анализ данных о продажах для выявления трендов и возможностей, выработки рекомендаций по улучшению процессов продаж и увеличению доходов.

5. Отдел Качества и Управления Продукцией: Сотрудничество в анализе данных об использовании продуктов и обратной связи от клиентов для улучшения качества продукции и разработки новых продуктов.

6. Кадровый Отдел (HR): Помощь в анализе и прогнозировании потребностей в персонале, анализе кадровых данных для принятия решений по мотивации и удержанию сотрудников.

7. Отдел Операций / Логистики: Анализ операционных данных для оптимизации рабочих процессов, управления запасами и улучшения цепочек поставок.

8. Руководство Компании и Заинтересованные Стороны: Подготовка стратегических отчетов и дашбордов для поддержки принятия решений на высшем уровне, включая инвестиции, стратегическое планирование и мониторинг выполнения бизнес-целей.

9. Юридический Отдел: Обеспечение соответствия работы с данными законодательству и регуляторным требованиям, в том числе в области защиты персональных данных и конфиденциальности.

10. Отдел исследований и разработок (R&D): Взаимодействие при работе над проектами, связанными с инновациями и научными исследованиями, анализ научных данных.

Коммуникация с этими отделами требует от аналитика данных не только технических знаний и навыков, но и хороших коммуникативных способностей, гибкости в подходах и понимания особенностей функционирования каждого из отделов.

Сейчас работодатель в равной степени с хардами оценивает софты кандидата. И вам обязательно нужно их прокачивать.

Аналитический склад ума: Это качество позволяет глубоко погружаться в данные для выявления закономерностей и тенденций. Аналитик должен быть способен критически оценивать информацию и задавать правильные вопросы для выявления причинно-следственных связей.

Внимание к деталям: Ошибки в данных могут привести к неправильным выводам и решениям. Тщательность в работе с информацией и внимание к деталям минимизируют риск ошибок и повышают качество аналитики.

Коммуникативные навыки: Аналитик данных должен уметь четко и понятно объяснять сложные концепции непрофессионалам, убеждать сотрудников и руководство в достоверности своих рекомендаций, а также эффективно сотрудничать с представителями разных отделов.

Организованность: Способность управлять множеством задач и держать фокус на приоритетах важна для соблюдения сроков и эффективной работы с большим объемом информации.

Проактивность: Инициативность в поиске новых методов анализа, предвидении возможных проблем и предложении решений поможет аналитику быть на шаг впереди и вносить весомый вклад в развитие компании.

Гибкость и адаптивность: Способность быстро адаптироваться к изменениям в данных, требованиям бизнеса и инструментарию обеспечивает гибкость в аналитической работе и помогает находить решения в динамичной среде.

Самообучение и стремление к развитию: Отрасль аналитики данных быстро развивается, поэтому постоянное обновление знаний и освоение новых инструментов являются ключевыми для поддержания актуальности профессионального уровня.

Критическое мышление: Способность анализировать ситуации, признавать предвзятость в данных и проявлять скептицизм по отношению к результатам помогает избежать ошибочных выводов и позиций, основанных на неверных данных.

Терпение: Детальный анализ данных может быть трудоемким и требовать много времени, поэтому способность аналитика сохранять терпение и концентрацию на протяжении всего процесса является ценным качеством.

Этичность и конфиденциальность: Достойное обращение с конфиденциальной информацией и поддержание высоких этических стандартов гарантируют доверие со стороны коллег и клиентов и помогают поддерживать репутацию компании.

Все эти навыки (харды и софты) вы сможете прокачать на полезных проектах, которые мы разрабатываем в командах на наших стажировках.