ИСТОРИЯ УСПЕХА ИСКАНДАРОВ АНДРЕЙ

Многие из нас при поиске новой работы сталкивались с печальным парадоксом: без опыта нет работы, а без работы нет опыта. При этом столкнуться с ним можно как в начале карьерного пути, так и имея за плечами богатый опыт. Именно такой опыт, по моему мнению, я имел в 2023 году. За плечами 18 лет в сфере IT: техподдержка и проекты разного характера – системные интеграции, разработка и внедрение ПО.

Казалось бы, нет ничего проще сменить место работы. На деле всё гораздо сложнее. Большинство современных компаний ждут от своего потенциального сотрудника умения профессионально работать с актуальными инструментами, общепринятыми методологиями и, желательно, иметь преимущество в виде навыка работы с чем-то инновационным.

Какое-то время я получал отказы после собеседований, пока во время очередного интервью, HR компании Lad не рассказал мне о IT-академии Lad. Оказалось, это именно то место, которое поможет разорвать порочный круг парадокса «нет опыта-нет работы-нет опыта». Здесь можно получить реальный проект, собрать свою команду и, не опасаясь что-то испортить, создать продукт, который смело можно добавлять в портфолио.

Взаимодействие с потенциальным работодателем – это тоже своеобразный квест, к которому помогают подготовиться менторы Академии. Абсолютно каждый элемент общения имеет свои правила. Просто разбираться в теме – недостаточно. Нужно понравиться работодателю, нужно подходить работодателю, нужно заинтересовать работодателя.

Хороший сотрудник – это комплексный продукт, который умеют создавать в IT-академии Lad.

Моя история успеха была сложной и мучительно долгой. Были и откровенные разочарования. Но в итоге, я смог реализовать свои планы: перейти от техподдержки в любительской компании к работе с классическими проектами в серьезной федеральной сети.