Тест-драйв IT-профессий: попробуйте 6 направлений за 2 недели бесплатно
Подробнее о тест-драйве
ИСТОРИЯ УСПЕХА АННА НИГОСЯН
1. Путь в IT
По образованию я дизайнер и сейчас учусь в Высшей школе экономики по направлению «Коммуникационный дизайн».
Несколько лет я занималась графическим дизайном и брендингом.
Затем, работая в IT-компании я стала искать пути развития и познакомилась с некоторыми новыми для себя вакансиями, в том числе и PM.
Постепенно мне стало интересно не только создавать дизайн, но и понимать, как рождаются цифровые продукты,
как организуется работа команды и как управлять всем процессом разработки.
Именно тогда я начала интересоваться PM. Наблюдая за работой своей знакомой PM, мне казалось что это очень сложно.
Но она дала мне мотивацию начать обучаться, и желание попробовать оказалось сильнее страха.
2. Как я попала в IT-академию Lad
О LAD Academy я узнала случайно, когда искала в интернете возможность получить практический опыт после теоретического курса
по проджекту.
Мне было важно не просто пройти очередной курс, а попасть именно в команду,
где можно работать над настоящим проектом и начать повышать свой опыт работы.
Мне понравилось, что здесь можно почувствовать, как выглядит реальная работа проджекта,
набирая знаний не только по своей специальности, но и составить представление о других отраслях IT,
с которыми я не была подробно знакома.
3. Как проходило моё обучение
Интернатура оказалась намного интереснее и сложнее, чем я ожидала.
Мне сразу доверили вести полноценный проект «Распознавание жестов».
Нужно было проводить встречи, общаться с заказчиком, организовывать работу команды, вести отчетную документацию,
планировать спринты и одновременно самой постоянно учиться.
Самым сложным, наверное, было совмещать всё сразу.
Я учусь в университете, параллельно проходила стажировку.
Иногда свободного времени практически не оставалось.
Но именно благодаря постоянной практике появлялась уверенность.
С каждым новым созвоном и каждой решённой проблемой становилось легче.
4. Какую роль сыграли менторы и проекты
Мы разрабатывали систему перевода текста в жестовый язык для школы-интерната для глухих детей.
Это был настоящий социально значимый проект с реальным заказчиком.
Именно благодаря этому проекту я получила опыт, который невозможно получить только на курсах.
Я научилась вести переговоры, взаимодействовать с разработчиками,
организовывать работу команды и изучать различные инструменты для создания проекта, благодаря моей команде.
Менторы всегда помогали, когда возникали сложные технические или организационные вопросы.
Очень ценно было получать обратную связь по своим решениям и понимать, как можно сделать процесс лучше.
5. Про оффер
Digitain (Компания по разработке программного обеспечения в Ереване).
В 2024-2025 году я работала в этой компании в сфере I-gaming, за это время я узнавала о различных вакансиях,
которые предоставляет компания в IT-сфере. Так я узнала о вакансии PM и познакомилась с ведущими PM в Digitain,
которые показали мне свою работу и проекты.
Я сразу же решила проходить курс и стажироваться,
чтобы как можно скорее я могла начать работать в этой сфере и продвинуться внутри компании.
Другие варианты я не рассматривала, так как предпочла вернуться в знакомую среду.
Больше всего порадовало, что они оценили не только мои знания, но и мой опыт ведения реального проекта.
Появилось чувство, что все усилия были не зря.
Я стала намного увереннее в себе. Если раньше казалось, что попасть на такие должности слишком трудно и идет большая конкуренция, то теперь понимаю, что это абсолютно реальная цель, если постоянно учиться и не останавливаться если что-то не получается.
Конечно, впереди ещё очень многому предстоит научиться, но теперь я уже чувствую себя частью этой сферы.
6. Советы начинающим
Не бойтесь отсутствия опыта.
Практически все начинают с нуля. Намного важнее желание учиться, брать ответственность и не останавливаться после первых трудностей.
Не сравнивайте себя с людьми, которые работают в IT уже несколько лет. Лучше сравнивайте себя с собой месяц назад.
Обязательно участвуйте в реальных проектах.
Именно благодаря им появляется уверенность в своих силах и собирается опыт работы, который потом можно показать работодателю.
И ещё один совет - не бойтесь откликаться даже на те вакансии, где кажется, что требований слишком много.
Очень часто компании ищут человека с хорошим потенциалом, а не того, кто знает абсолютно всё.
7. Пожелания IT-академии Lad
Хочу поблагодарить всю команду за возможность получить настоящий практический опыт.
Наверное, единственное, что хотелось бы улучшить - это скорость формирования команд.
Иногда нам не хватало разработчиков, из-за чего работа проекта немного замедлялась.
Но понимаю, что это общая проблема и найти свободных специалистов бывает непросто.
Во всём остальном Академия действительно дала мне именно то, чего не хватало после обычных курсов,
возможность вести реальный проект, принимать решения, взаимодействовать с заказчиком и почувствовать ответственность за результат.
Большое спасибо всей команде Lad academy за этот опыт! Именно он стал важной частью моего пути к первому офферу❤️